一、创伤应激障碍的典型特征包括？

1 典型特征包括回避、重复体验、自我负面改变和过度唤醒2 回避指避免提及或回避与创伤相关的想法或情感；重复体验指回忆或体验创伤事件；自我负面改变指病人对自己或世界的认知产生负面变化；过度唤醒指随时保持警觉或情绪激动。3 在面对创伤后，应该尽早寻求专业帮助，避免创伤应激障碍发展为慢性病症状。

二、沟通障碍的几种常见情形包括？

沟通障碍类型：

(1) 语言障碍。语言是交流思想的工具，但不是思想本身，加之人们用语言表达思想的能力千差万别，故用语言表达思想，交流信息时，难免出现误差。

(2) 观念障碍。人们的社会经历不同，信念不同，对事物的态度和观点也必然不同，不能避免意见沟通中的观念冲突。

(3) 气质障碍。人的个性不同，气质不同，交流信息时难免发生困难。造成沟通障碍的因素很多，除了人的因素之外，还有物的因素。领导者的责任就在于采取办法消除这些障碍，疏通渠道，使组织、个人之间的沟通畅通无阻。

三、心境障碍包括什么疾病？

心境障碍是一种精神障碍疾病，是一种情感性精神障碍，包括抑郁、躁狂症、双相情感障碍和心境恶劣，伴有相应的思维和行为改变，有反复发作的趋势。间歇性基本缓解，可以表现为躁狂期或抑郁期。躁狂期的主要特点是情绪高、易激惹、夸张等。在严重的情况下，会出现与情绪协调或不协调的精神病症状，如幻觉和妄想。

四、人际障碍管理主要包括什么？

(1)文化因素障碍：①语言障碍，如语言、文字、有意义的符号等在交往过程中的误解、曲解、偏见、歧视的障碍;民族或群体在情感和意识上倾向问题;②教育程度差别上的障碍。

　　(2)社会因素障碍：①地位角色障碍，如所处社会地位、角色、职务、年龄、经济、政治等方面的条件差距;②空间距离障碍，双方空间距离太大，中间媒体环节过多，必然阻碍人际关系的建立;③沟通网络障碍，在群体结构中人们交往形成的不同沟通网络，因各种因素会造成对人际交往的影响。

　　(3)个体因素障碍：①个性结构障碍，人们的需求、动机、习惯、态度、价值观、人生观等方面的差异;②个性品质特征的障碍，如虚伪、冷漠、孤僻、猜疑心大等。

五、人际交往中的障碍主要包括？

人际交往中往往有五种情绪障碍：

一、羞怯心理，羞怯心理是绝大多数人都会有的一种心理。

二、自负心理，这些人只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中无人。

三、干涉心理，有的人在相处中，偏偏喜欢询问、打听，传播他人的私事，这种人热衷于探听人的情况，并不一定有什么实际目的，仅仅是以刺探别人隐私而沾沾自喜的低层次的心理满足而已。

四、自我意识障碍，自我意识障碍是人际关系的一大心理障碍。

五、信息沟通过程中的障碍，信息沟通过程中的障碍主要是交往双方的文化背景、社会环境、人格等方面的因素影响。

六、情感障碍包括哪些症状

情感障碍是一种常见的心理健康问题，它可以影响人们的情绪、思维和社交功能。情感障碍的症状各不相同，但多数情感障碍患者会经历一些共同的表现。在本文中，我们将探讨情感障碍的一些常见症状。

1.抑郁

抑郁是情感障碍的主要症状之一。患有抑郁症的人常常感到沮丧、悲伤、无助和失去兴趣。他们可能出现睡眠问题，容易疲劳，并经常出现消化问题。抑郁症还会导致注意力不集中，记忆力下降以及对日常活动的兴趣减少。

2.焦虑

焦虑是另一种常见的情感障碍症状。焦虑症患者常常感到紧张、恐惧和不安。他们可能经历频繁的恐慌发作，心跳加快，呼吸困难。焦虑还会导致身体不适，如头痛、肌肉紧张和胃部不适。

3.情绪波动

情绪波动是情感障碍的常见症状之一。患有情绪波动障碍的人会经历情绪起伏剧烈的时期。他们可能在短时间内从极度兴奋和高能量状态转变为极度沮丧和低能量状态。情绪波动还可能导致易怒、冲动和行为不稳定。

4.社交退缩

情感障碍常常导致患者对社交活动的退缩。他们可能感到与他人交流困难，担心自己会被拒绝或被评价。这种退缩可能导致孤独感加剧，进而影响到个人的自尊心和自信心。

5.自我负面观念

情感障碍患者常常持有自我负面观念。他们可能觉得自己没有价值，无法取得成功，甚至觉得自己是无用的。这种自我负面观念会进一步加重患者的抑郁和焦虑。

6.睡眠问题

睡眠问题在情感障碍中很常见。患者可能面临入睡困难、睡眠浅或无法持续睡眠的问题。他们可能经常醒来，也可能早醒并难以再入睡。这些睡眠问题会进一步影响患者的情绪和精神状态。

7.食欲改变

情感障碍患者常常面临食欲改变的问题。有些人可能丧失胃口，食量减少，甚至出现体重下降。而另一些人可能出现暴饮暴食的情况，导致体重增加。这种食欲改变可能与情感障碍患者的情绪波动和心理状态有关。

8.集中力下降

许多情感障碍患者会面临注意力不集中的问题。他们可能难以集中注意力，容易分神和忘记事情。这种注意力下降可能影响到工作、学习和日常生活的执行能力。

9.自杀倾向

某些情感障碍患者可能出现自杀倾向。他们可能产生自杀念头，或者实际上尝试自杀。自杀倾向需要得到及时的关注和干预，以确保患者的安全和心理健康。

总结起来，情感障碍包括抑郁、焦虑、情绪波动、社交退缩、自我负面观念、睡眠问题、食欲改变、集中力下降和自杀倾向等症状。如果您或您身边的人正在经历这些症状，请及时寻求专业的心理健康帮助和支持。

七、影响创业成功的心理障碍不包括？

心理障碍不包括：沉着心理。

影响创业成功的心理障碍包括：犹豫心理、茫然心理、多疑心理

保持良好的心理状态，会让创业者更容易成功。

八、传统的信息交流障碍包括哪几种？

(1)语言障碍，产生理解差异

地域辽阔，各地区语音差别大，如南方人讲话北方人昕不懂。

即使话昕得懂，但语言本身并不是客观事物本身，思想和语言往往并和是一回事，各人的语言修养和表达能力差异很大，加上有些沟通者事先缺乏必要的准备和思索，或用词不当或说话意图不清，听了半天不知所云。即使意思清楚，用词得当，由于语音复杂，一词多意，理解的可变度较大，个人在译、收过程中还会加上主观的综合推理;因而受个人的世界观、方法论、经历、经验、需要的影响，从而产生不同的理解和推论。

(2)环节过多，引起信息损耗

传达和汇报是我们经常使用的沟通方式，但每经过一次传达就多层丢失和错误，一般每经过一个中间环节就要丢失30%左右的信息。

(3)信誉不高，妨碍沟通

如果沟通者在接收者心目中的形象不好、存有偏见，则后者对其所讲述的内容往往不愿意听或专挑毛病，有时虽元成见，但认为所传达附内容与己无关，从而不予理会，拒绝接受。

(4)条件不清，理解各异

大至一个国家，小至一个企业，往往同一个政策和制度各单位执行起来却五花八门。这和国家大、企业大、干部水平不同有关，但很重要的一点是任何一项政策、制度、办法都有一定的边界条件。我们在传达，信息时往往只注意传达信息本身，而忽略这些边界条件，边界条件不讲清楚，就会理解不一，行动失调。

(5)利害冲突，有意隐瞒

抗拒改革的办法是很多的，一是不予理会，二是直接拒绝，三是加以曲解。

(6)沟通要求不明，渠道不畅

有些领导者并不明确:为了完成组织的任务和做出正确的决策需要掌握来自各个岗位的准确信息。在组织设计的同时应当向各个岗位明确:你们应提供哪些信息，你们还应当向谁提供什么信息，从而构成完整的沟通渠道。如果没有明确的设计，企业的沟通渠道就必然呈现为无组织状态，以致别人提供的信息并不需要，而需要的信息效能很低。

(7)地位差异，妨碍交流

一般人在接受信息时不仅判断信息本身，而且判断发讯人，信息源的层次越高，便越倾向于接受。所以，一个领导者不容易得到充分而真实的信息，特别是当领导者不愿听取不同意见时，必然堵塞言路，使下级保持沉默。

(8)地理障碍，沟通困难

企业组织庞大，地理位置分散。相距较远或地形复杂都会引起沟通困难，虽然有电话和文件联系，但缺乏面对面沟通，这也是沟通的很大障碍。

九、创新思维障碍的特征包括

创新思维障碍的特征包括

在当今迅速发展的社会中，创新思维被广泛认为是推动个人和企业成功的关键要素。然而，有些人面临着创新思维障碍，导致他们无法发挥自己的潜力。创新思维障碍的特征包括：

• 缺乏敢于尝试新想法的勇气：创新需要冒险和尝试，但有些人因为害怕失败或不确定性而不敢冒险。他们缺乏勇气去尝试新的思路和方法。
• 刻板思维：创新思维需要突破传统的思维模式和框架，而某些人却过于依赖传统的思维方式，无法跳出固定的思维模式。
• 缺乏观察力：创新需要对周围的环境和情况有敏锐的观察力，但有些人却对细节缺乏关注，无法捕捉到潜在的创新机会。
• 缺乏灵活性：创新思维需要能够灵活应对变化和适应新的情况，但有些人过于固执己见，不愿意接受新的观点和方式。
• 不愿意接受失败：创新往往伴随着失败和挫折，但有些人害怕失败，不愿意接受失败的可能性。
• 缺乏自信：创新思维需要有足够的自信和信念去追求自己的想法，但有些人缺乏自信，对自己的能力和想法不够自信。

克服创新思维障碍的方法

虽然创新思维障碍可能给个人和企业带来困扰，但幸运的是，有许多方法可以克服这些障碍：

1. 培养勇气：勇气是创新的基石，只有勇敢尝试，才有可能创新。为了培养勇气，可以从小事开始，逐渐习惯面对不确定性和失败。
2. 开放思维：要克服刻板思维，需要培养开放的思维方式。可以与不同领域的人交流，拓宽自己的视野，并学会从多个角度思考问题。
3. 提升观察力：观察力是创新的源泉，可以通过培养细心观察的习惯和主动寻找新事物来提升观察力。
4. 灵活应变：要培养灵活性，需要愿意接受和适应变化。可以主动寻求新的经验和挑战，锻炼自己的灵活性。
5. 接受失败：要创新，就要接受失败的可能性。在失败中学习，不断调整和改进自己的想法和方法。
6. 增强自信：自信是创新思维的支持，可以通过培养自己的技能和知识，不断提升自己的自信心。

克服创新思维障碍需要时间和努力，但只要坚持下去，就能够突破自我，发挥潜力。创新思维不仅能够帮助个人实现成功，更能够推动社会进步和企业发展。

创新思维的重要性

创新思维在现代社会中的重要性不可忽视。以下是创新思维的几个重要作用：

• 推动社会进步：创新思维能够带来新的想法和解决方案，推动社会的不断进步和发展。
• 提高竞争力：创新思维能够带来竞争优势，让个人和企业在激烈的竞争中脱颖而出。
• 拓展视野：创新思维能够打破思维定式，拓展个人的视野，促使更广阔的思考和行动。
• 解决问题：创新思维能够帮助找到创造性的解决方案，解决复杂的问题和挑战。
• 提升效率：创新思维能够带来高效的工作方式和方法，提高个人和组织的工作效率。
• 培养创业精神：创新思维能够培养创业精神，帮助个人实现自己的创业梦想。

总之，创新思维是当今社会中不可或缺的能力。无论是个人还是企业，都应该重视并培养创新思维，以应对日益变化和复杂的挑战。

十、思维障碍包括发散思维

思维障碍是指心智活动过程中出现的各种问题和障碍，影响个体的思考、记忆、判断和决策等认知功能。发散思维是一种解决问题和产生创意的思维方式，它与思维障碍之间存在一定的关联。

什么是思维障碍？

思维障碍是指思维过程中的各种异常和障碍，包括发散思维的困难。它可能导致个体的思考和认知能力受损，影响到日常生活和工作中的表现。

思维障碍可表现为以下几个方面：

1. 思维迟缓：思维反应缓慢，难以迅速理解和解决问题。
2. 思维僵化：思维方式固定，难以接受新的观点和思考方式。
3. 思维混乱：思维过程杂乱无章，难以组织和整理思绪。
4. 思维缺乏连贯性：思维内容跳跃、不连贯，难以形成完整的思维链条。

发散思维与思维障碍的关系

发散思维是一种能够产生多种解决方案和创造性思考的思维方式。它与思维障碍之间存在一定的联系。

发散思维能够帮助我们超越常规思维定势，找到更多的解决问题的可能性。然而，当思维障碍出现时，发散思维可能会受到一定程度的限制。

思维障碍会影响个体的认知能力和思考过程，如思维迟缓、思维僵化和思维混乱等。这些问题可能使个体在发散思维过程中遇到困难，难以产生多种创新性的解决方案。

然而，发散思维本身也可以帮助缓解或改善思维障碍。通过创新性的思考和灵活的思维方式，发散思维能够激发思维的活力，帮助个体跳出思维的狭隘范围，找到更多的解决问题的可能性。

如何提高发散思维？

对于那些想要提高发散思维能力的人来说，以下几个方法可能会有所帮助：

• 多元化学习：广泛涉猎各种领域和知识，扩大自己的视野，帮助发散思维从不同的角度来思考问题。
• 拓展思维空间：通过阅读、旅行和交流等方式，开拓自己的思维空间，接触到不同的文化和想法，激发发散思维的潜力。
• 挑战常规思维：尝试突破传统的思维模式，勇于提出新的观点和想法。
• 创造性思考：培养创造性思维的能力，通过各种方法如头脑风暴、艺术创作等来激发发散思维。
• 跨学科思维：将不同领域的知识和观念进行组合和融合，以促进发散思维的发展。

结语

思维障碍是一种影响个体认知能力和思考过程的问题，其中发散思维的障碍可能会导致创新能力的下降。

然而，通过培养发散思维的能力，我们可以更好地应对思维障碍，拓宽思维的边界，产生更多创造性的解决方案。

因此，无论是面对思维障碍还是想要提高自己的创造力，发散思维都是一个重要的工具和方法，它能够为我们带来更多的机遇和可能。