环卫行业工伤的保险比例:单位1%,个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平工资的60%,不超过上一年度社平公司的3倍。
那就太多了，虚拟现实技术可实现3D影视、3D游戏、3D展示和3D教材等，被广泛应用于娱乐、军事、航天、设计、生产制造、信息管理、商贸、建筑、医疗保险、教育与培训、信息可视化以及远程通讯等。
一类企业：公务员单位，依照或参照公务员法管理的事业单位，社会团体，餐饮业，软件业，卫生，社会保障业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育等;
二类企业：房地产业，体育，娱乐业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业，林业，农业，畜牧业，渔业，家具制造业，建筑安装业，建筑装饰业，道路运输业，水上运输业等;
三类企业：石油加工、石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业等。
三类行业工伤保险基准费率为职工工资总额的2.0%—2.5%，其中：
石油加工，炼焦及核燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，黑色金属冶炼及压延加工业的工伤保险基准费率为职工工资总额的2.0%。
有色金属冶炼及压延加工业、石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业的工伤保险基准费率为职工工资总额的2.5%
如果餐厅员工因为工作切到手指的，花了五十元钱，这个费用，公司理应承担的。
因为工伤的医疗费，从法律角度也是由单位承担的， 从人性化的角度，才几十块钱，也是应该承担的。另外，意外保险一百以内的不给报销的。工伤保险一般要捆绑，可能不划算。随着中国经济的迅猛发展，建筑行业成为国民经济的支柱之一。然而，与建筑行业相关的工伤事故也层出不穷，给建筑工人的安全与健康带来了巨大的威胁。为了保障建筑工人的权益，建筑行业工伤险应运而生。
建筑行业工伤险，是指专门为建筑行业从业人员提供的一种保险形式。它旨在为建筑工人提供在工作期间发生意外伤害或工作相关疾病时的医疗费用、伤残赔偿和死亡赔偿等保障。
根据国家有关政策，所有从事建筑行业工作的人员必须参加工伤险。无论是建筑工人、技术人员还是管理人员，都须按照规定购买工伤险，以确保其安全和权益。
建筑行业工伤险的作用不可忽视。首先，它为建筑工人提供了全方位的保障。在工作中不可避免地会发生一些意外，比如高空坠落、物体打击、机械伤害等。如果没有工伤险，这些意外可能给工人和家庭造成巨大的经济负担，甚至无法得到及时治疗和恢复。
其次，建筑行业工伤险有助于提高建筑工人的工作积极性和安全意识。因为有了保障，建筑工人会更放心地从事自己的工作，不再为意外发生而担心，也会更加注重安全操作和防护措施的使用。
此外，建筑行业工伤险还有利于建筑行业的稳定发展。在一段时间内，如果某个工地发生了较大的工伤事故，除了给工人带来伤害，也会对整个行业的形象和声誉带来负面影响。通过购买工伤险，可以有效降低工伤事故的发生率，维护行业的良好形象。
选择适合的建筑行业工伤险对于建筑从业人员来说至关重要。那么该如何选择呢？首先，要选择正规的保险公司，以确保服务的可靠性和合法性。同时，要详细了解保险公司的保障范围和赔付标准，以免在事故发生时无法获得应有的赔偿。
其次，要根据实际情况选择适当的保额和保费。保额应根据自身的工作风险和收入水平来确定，不宜过高或过低。同时，保费也要合理，不要被低廉的价格所迷惑，以免购买到质量不过关的保险产品。
最后，还可以借助互联网和专业人士的评价来选择合适的建筑行业工伤险。通过查阅各种保险产品的评价和比较，可以更全面地了解产品的优劣，以及其他用户的购买体验，从而做出明智的选择。
除了购买工伤险外，提高建筑工人的安全意识也是至关重要的。首先，建立健全的安全管理制度和操作规程。工地应制定明确的安全制度和操作规程，包括穿戴防护用品、正确使用工具设备、遵守操作规范等内容，以确保工人从事工作时能够时刻保持高度警惕。
其次，加强安全教育和培训。通过定期的安全教育和培训，可以提高工人对安全事项的认识和理解，不断强化安全意识。这可以包括现场教育讲座、安全操作示范、模拟演练等形式，以提升工人对风险的感知能力。
此外，建筑公司和搭建工地也可以设置奖惩机制，鼓励工人积极参与安全管理。对于安全优秀的工人可以给予表彰和奖励，而对于违反安全规定的工人则要进行相应处罚，以形成良好的安全氛围和风尚。
随着社会的进步和人们对安全的重视，建筑行业工伤险在未来将会得到更广泛的应用和发展。首先，保险公司将会加大对建筑行业工伤险的宣传力度，提高建筑工人的知晓率和认可度。
其次，建筑行业工伤险的保障范围将会进一步扩展。除了基本的医疗费用、伤残赔偿和死亡赔偿外，还可以适当增加一些附加服务，比如康复治疗、心理咨询等，以满足建筑工人全面的保障需求。
最后，建筑行业工伤险将与其他领域的保险形式相结合，形成更为完善的保险体系。比如与健康保险、意外保险等形成套餐，这样可以充分满足建筑工人在不同场景下的保险需求，提供更全面的保障。
建筑行业工伤险在保障建筑工人安全与健康方面起着重要的作用。它给建筑工人提供了全方位、长期的保障，有助于提高工人的安全意识和工作积极性，维护行业的稳定发展。选择合适的建筑行业工伤险也是至关重要的，可以借助保险公司的专业评价和其他用户的购买体验来作出明智的选择。此外，加强安全管理和教育培训也是提高建筑工人安全意识的重要手段。未来，建筑行业工伤险将会有更广阔的发展空间和更完善的保险体系。
具体的行业工伤风险类别8类
一类
软件和信息技术服务业，货币金融服务，资本市场服务，保险业，其他金融业，科技推广和应用服务业，社会工作，广播、电视、电影和影视录音制作业，中国共产党机关，国家机构，人民政协、民主党派，社会保障，群众团体、社会团体和其他成员组织，基层群众自治组织，国际组织。
二类
批发业，零售业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，电信、广播电视和卫星传输服务，互联网和相关服务，房地产业，租赁业，商务服务业，研究和试验发展，专业技术服务业，居民服务业，其他服务业，教育，卫生，新闻和出版业，文化艺术业。
三类
农副食品加工业，食品制造业，酒、饮料和精制茶制造业，烟草制品业，纺织业，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业，文教、工美、体育和娱乐用品制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，其他制造业,水的生产和供应业，机动车、电子产品和日用产品修理业，水利管理业，生态保护和环境治理业，公共设施管理业，娱乐业。
四类
农业，畜牧业，农、林、牧、渔服务业，纺织服装、服饰业，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，金属制品业，通用设备制造业，专用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，电气机械和器材制造业，废弃资源综合利用业，金属制品、机械和设备修理业，电力、热力生产和供应业，燃气生产和供应业，铁路运输业，航空运输业，管道运输业，体育。
五类
林业，开采辅助活动，家具制造业，造纸和纸制品业，建筑安装业，建筑装饰和其他建筑业，道路运输业，水上运输业，装卸搬运和运输代理业。
六类
渔业，化学原料和化学制品制造业，非金属矿物制品业，黑色金属冶炼和压延加工业，有色金属冶炼和压延加工业，房屋建筑业，土木工程建筑业。
七类
石油和天然气开采业，其他采矿业，石油加工、炼焦和核燃料加工业。
八类
煤炭开采和洗选业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业。
《工伤保险条例》第三十五条
1.
政府要在保障环卫作业经费充足的基础上,发挥监管职能。
应将环卫工人伤亡率、作业事故率等指标纳入企业考核标准;
制定环卫作业装备细化标准(如参考《防护服装职业用高可视性警示服》国家标准GB20653),对企业作硬性要求;
2.
环卫企业要从根源上重视起安全生产问题,切勿因小失大。 相关作业单位必须给环卫工人和环卫车辆设备配置高质量的反光条、LED闪光灯,提高夜间作业的可视率。
先说答案再来白话～
1、由于没有合同，工伤了还能获取赔偿么？可以！2、企业有给买意外保险，意外保险算工伤保险么？不算！
工伤保险是社保五险之一，工伤保险是员工不缴费，企业缴费的险种。它作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
对于用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，该条例第四十三条第一款和第三款明确规定，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工伤保险是强制参保的，只要与企业建立劳动关系，企业就需要给员工缴纳工伤保险。
工伤认定的前提是存在劳动关系。只有在劳动关系的前提下，劳动者在工作中受到伤害，经相关部门认定后，才能构成工伤，按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
所以即便没有签订劳动合同，只要有事实劳动关系，也能申请工伤认定。
职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明等。
对于没签劳动合同的情形，人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发[2014]103号）中规定：对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。
证明事实劳动关系的凭证(一)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(三)、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)、职工名册(五)、考勤记录;(六)、其他劳动者的证言等;上述(一)、(三)、(四)此项证据保存在用人单位，同时，考勤记录是用人单位考勤制度的结果，所以，用人单位对此负有举证责任。
如果意外险的受益人是企业，那么可以补充一部分工伤的损失，但不足部分还是需要由企业自行承担。如果意外险的受益人是你，那么你既可以申请工伤赔偿，又可以获得意外险赔偿。
申请工伤赔偿的步骤如下，希望能帮到你。
工伤待遇一共有12项：（一）1-10级一次性伤残补助金（二）1-6级伤残津贴（按月享受）（三）5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（四）停工留薪期工资（五）停工留薪期护理（六）评残后的护理费（七）住院伙食补助费、交通费、食宿费（八）医疗费（九）工伤康复费（十）辅助器具费（十一）工伤复发待遇（十二）因工死亡待遇标准。
其中有6个项目，由企业支付。1-6级伤残津贴（按月享受）；5-10级伤残就业补助金；停工留薪期工资；停工留薪期护理；医疗费；工伤复发待遇...
所以其实即便工伤报销以后，企业还是需要支付很大一部分费用。很多企业会购买雇主责任险，企业支付的这部分，就可以由雇主责任险支付一定的比例，或者是全额支付，具体还是看雇主责任险的内容。
并且如果企业没有给员工购买社保，或者是员工属于退休返聘、非全日制职工、兼职员工等不需要购买社保的员工，在工作时受伤，所有的赔偿都要由企业全额支付。这部分赔偿，雇主责任险也可以支付一定的比例，或者是全额支付，具体还是看雇主责任险的内容。
对于企业来讲，雇主责任险对企业是非常有意义的。但企业不能只购买雇主责任险，而不给应该购买社保的员工购买社保。
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哪些行业不买工伤保险
工伤保险是一种重要的社会保障制度，在保障劳动者权益方面具有重要意义。它为受伤或患病的劳动者提供了医疗服务、康复治疗以及必要的经济救济。同时，工伤保险也是雇主履行社会责任、保障员工安全的重要手段。
然而，并非所有行业都购买工伤保险，这主要取决于行业的特殊性和立法规定。下面我们将介绍一些常见的不购买工伤保险的行业。
个体劳动者和个体工商户往往是自己的老板，他们没有雇员。由于工伤保险主要为雇员提供保障，因此个体劳动者和个体工商户不需要购买工伤保险。
家庭雇佣劳动者指的是受雇于个人家庭的佣工，如家政员、保姆等。在某些国家，个人雇佣家庭劳动者需要购买家政保险，用于保障家庭劳动者的权益。但工伤保险则通常不适用于这一类群体。
艺术家和表演者的工作性质较为特殊，通常属于临时性、非固定性聘用关系。由于工伤保险主要针对常规性雇佣关系，因此这些行业的从业者通常不购买工伤保险。然而，一些国家可能会有特殊的保障措施来照顾这一类职业群体。
一些高风险行业，如军人、警察、消防员等，在国家层面已经有了特殊的保障措施，包括职业风险补偿和退伍军人福利。因此，工伤保险并不是这些行业中的必需品。然而，一些雇主可能会额外购买商业保险来增加额外的保障。
自由职业者是指不受雇于特定雇主的独立工作者，如律师、医生、建筑师等。由于他们不具备雇员的身份，通常不需要购买工伤保险。不过，一些自由职业者可能会选择购买个人商业保险，以弥补潜在的工伤风险。
工伤保险是一项重要的社会保障制度，但并非所有行业都需要购买。个体劳动者、家庭雇佣劳动者、艺术家和表演者、高风险行业的从业者以及自由职业者通常不购买工伤保险。然而，我们应该意识到每个行业都存在一定的工伤风险，因此在选择不购买工伤保险时，应该同时考虑其他适当的保障措施。
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